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この土曜日は面倒な年末会議+忘年会があったわけだが。
ただ今回は珍しく、行く途中で担当事務の人と合流してそこそこ話したわけで。
んで思ったのはやっぱこの会社はそう長くないなぁ、というもの。
まぁ主に2つ

①主力の定年退社。
まぁこれ自身は他の会社とて同じこと。ただここの場合、その定年前ぐらいのベテランが太客のもとへ請負(あるいは派遣)として働いて得ているものが無茶苦茶大きいのが問題。ここらがごっそりといなくなるとその穴埋めは厳しいものがある。

②中途、新人の定着のしなさ。
(新人はしらんが)中途採用のうちほとんどは1年もってないんじゃね?毎年10人入って12人抜けてるような場所だしね。10人というのはあくまで忘年会で紹介される人数だからも少し多いかも。んで自分が入ったときは100人近かったはずだが、今は70ちょい。着実に減ってるね。

まぁ他にもいろいろあるがw
一応会社としては新しいことを始めようとする努力はしてるっぽい。が、新事業立ち上げても戦力は中途依存→定着しないわけで不安定以前の問題だったり。3年前ぐらいには、新事業ででかい失敗して会社が潰れるかと考えたが、このままほうっといても10年後にはなくなっている可能性はそれなりにありそう。
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